2017年度述职报告

在过去的2017年里，本着认真负责的态度，我与幼儿园管理班子一起真抓实干，开拓创新，在积极的实践与探索中推进幼儿园各方面工作再上台阶。现简要述职如下：

一、加强园务管理  提升管理效能

进一步强化管理过程中的细节要求，加强行政管理能力的提升，加大对园行政管理效能的考核。本年度，根据幼儿园实际工作需要，新增和调整3名中层干部及其管理职责，引领干部加强自身专业能力和管理水平的提升，开展了干部“读书活动”、“演讲比赛”以及管理自评和民主评议等活动。在评议中，干部队伍的管理作风和工作能力得到教师们的广泛好评，本人民主评议得分为班子最高分。结合当前学前教育中的一些家长社会重点关注的问题，进一步修订、完善了《教师日常行为规范》、《教育教学工作要求》，《膳食管理制度》、《家长工作制度》、《教师执教六要六不准》等制度，通过各种制度的细化和落实，确保幼儿园保教工作更加规范、有序。

二、加强队伍建设  提升综合素质

1. 全面提升全园教师的思想素质和职业道德修养。健全有关师德师风规章制度及奖惩制度，把师德考核作为年度考核、评优评先的重要内容。建立“行政到班指导”机制，行政走进班级，全面了解及把控教师从教行为的规范。开展“读书沙龙活动”，“师德演讲活动”，举办师德讨论民主生活会等，教师们以自己的认识、体会、故事，畅谈了师德的重要性，抒发了对教育的热爱之情。利用五四青年节、教师节等特定的节日，以“师德承诺”的形式，带领全体教职工向家长公开做出承诺，自觉接受幼儿、家长和社会各界的监督。

2.以身作则，大力促进教师专业成长。继续实施“星光工程”，并充分发挥其引领、辐射作用。先后开展了“榜样之星”的示范课活动，“年级之星”观摩交流，“帮带之星”拜师交流活动。在行政管理工作之余，本人带头垂范，与5名教师结对子，对他们进行业务指导，帮助青年教师尽快成长。其中指导顾芮、尹峥峥老师的教育论文获得德阳市幼师论文评比一等奖，张雯、林芝、唐敬老师获二等奖，本人也以身作则，带头撰写论文并获得四川省一等奖。2017年秋，指导青年教师张培璠参加德阳市幼儿教师技能大赛斩获第一名，杨梅老师获得市直属学校技能大赛二等奖。 2017年秋，幼儿园承办了主题为“主题背景下的区域游戏的组织与实施”的德阳市学前教育教学现场研讨会，指导吴玉会、蒋琼燕、王馨悦、白绪斌四位老师向全市同行展示了历时5年的《构建“幼儿园主题体验区”活动的实践研究》成果，得到了现场专家和同仁们的一致好评！ 

3.开展社团活动，丰富教师生活，提升团队幸福感。本年度，根据老师们的喜好和需求，分别组建了瑜伽、钢琴、舞蹈、书画等社团，并开展了丰富多样的活动，既提升了老师们的业务能力，又提高教师团队归属感和幸福感。

三、加强教学管理  提升教学能力

1.加大常规保教活动的督导和评价。以教学中心、研培中心牵头，年级主任、教研组长、班级老师共同成立3方 “到班指导”小组，对班级进行深入蹲班观察指导。帮助教师发现问题、分析问题、解决问题。并形成指导纪要，在每月行政总结会上反馈。对问题严重班级召开专项班会，进行整改交流，并兑现考核。

2.进一步对课程进行有效实施，扩大家园合力。进行各年级体能、英语、园本典型课例示范展示及实施解读。通过家长教学开放日活动中特色课程教学展示和幼儿园课程的解读及秋期中小托班主题体验区专题展示交流活动、大班小幼衔接主题活动，让幼儿园课程走进家长，让家长对幼儿园课程进行全面的感受，加深对教师专业素养及幼儿园办园理念的认同

3.教育活动精彩纷呈，课程特色日益彰显。本年度，结合幼儿园特色课程和办园理念，成功策划组织 “念亲恩 诵经典——清明诵读会”、“爱满六一”拍卖会、“安全大冲关”亲子运动会、“Happy Cartoon”迎新动画节等活动……活动中幼儿综合素质得到全面提升。老师对课程核心目标以及办园理念有了更深刻的理解。涌现出吴玉会、唐敬、王馨月、叶佳、张晨、赵敏、叶佳、何俊等一批善思、肯干、能创新的优秀教师群体，起到了很好的示范引领作用。

4．幼儿才能增进，参赛捷报频传。组织幼儿参加 “第十三届中小学生优秀人才大赛”、“童画之星”世界华人幼儿创意美术大赛，有12名幼儿获得特金奖，114名幼儿获得金奖，80名幼儿获得银奖，82名幼儿获得铜奖，四名老师获得指导铜奖，11人获得优秀指导奖，1人获得组织金奖，幼儿园获“世界华人幼儿创意美术教育成果”一等奖。在四川省第十三届中小学艺术人才大赛德阳赛区“美术专业”比赛中，28人获一等奖，15人获二等奖，6人获三等奖。在四川省第三届幼儿绘画比赛中，4人获一等奖，20人获二等奖，21人获三等奖，何俊等12名教师获得优秀指导奖。幼儿舞蹈《翔》、语言节目《我长大了》分获全国第十八届校园艺术节比赛一等奖。

四、深入教育科研  提升办园品质

1.围绕幼儿园实际情况，大力开展园本教研。抓好教育理论学习，开展多种活动促进和提升教师专业化成长。如：青年教师优秀教育活动展示大赛、青年教师技能大赛，五四读书活动、论文评比、骨干教师展示课、新年环创评比……让老师们在不同形式的活动中，提高教育教学研究能力。

2.分别就区域游戏和幼儿自主管理课程开展深入的研究和交流。教师和幼儿逐步树立新的发展观，在自主管理课程的探索中迈出了坚实的步伐，并取得了明显的效果。成为了幼儿园的又一特色园本课程，助推了幼儿园特色发展的进程。

3.省级重点课题《构建幼儿园“主题体验区活动”的实践研究》顺利结题并荣获四川省课题阶段成果一等奖，并在2017年秋期在全市幼儿园教学研讨会上进行了专题成果交流。

四、加强卫生保健  提升保教质量

1.全园保教常规工作井然有序，保教品质不断提升，家长的认可度达98%。在常规保教基础上，针对每位特殊幼儿制订专属的安全预案，进行个案管理。做好健康档案建档工作，每学年开展两次幼儿体检，入园体检率和在园体检率达100%。体检合格率达 86.9% 体检问题幼儿及时发放反馈单并追踪幼儿矫治情况。

 2.邀德阳市人民医院急救科开展“德外幼儿园教职员工急救培训”。四川新闻网以及德阳电视台、旌阳电视台、《德阳日报》等主流媒体进行了报道。

3.流行病防控工作扎实有效。作为一个800多人的大园，我园的疾病防控工作难度非常大，我们也倍加重视。在冬春季呼吸道疾病高发季节和防流感期间，尤其是在预防手足口和水痘工作方面，积极采取有效措施，建立了缺勤追踪、报告与管理制度，对患感冒、发热的幼儿作好观察隔离工作，并主动取得家长的配合。由于扎实有效的防控工作，我园未出现大规模密集型疫情爆发。

五、细化安全工作  提高防范能力

1.建立健全安全管理制度，完善管理流程。建立以行政办为中心，研培中心、教学中心、后勤中心为指导的信息收集整理机制，根据各类信息的来源、性质类别，各中心及时进行回复、指导、反馈，并由行政中心统一备案，并上报至园办。对可能产生较大影响的信息由园办组织召开园务会，统一回复、处置，在处理的第一时间内，上报学校或教育局相关部门。

2.定期对全园设施设备、教学场地、器材器械进行了拉网式隐患排查，将“安全隐患排查表”进行了细化，教师排查隐患更加明确，降低了重复上报的几率，增强了隐患排查的有效性，隐患的数量持续下降。

3.安全教育与常规活动相结合，效果突出。形成《幼儿园主题安全活动实施要求》，形成了“开学第一周”专项教育与每周主题安全活动相结合的安全教育模式，并从主题选择、活动实施、活动反馈、成果保存等方面进行规范和考核。

4. 加大安全巡视和重点整改。对一日活动环节进行定时、定人巡视记录管理，重点对到岗、晨检、午休、离园、接送、安检等环节检查、记录，并纳入班级常规考核。组织全园自接家长在放学时段排队有序刷卡、凭卡入园，实行“无卡通道入园登记”等途径，家长入园的问题得到有效改善。

5.本年度开展教师消防实操培训1次，师生消防演习3次，地震避险、疏散演练2次，进一步优化了路径，紧急疏散时间进一步减少。

6.本年度先后迎接“全国消防安全检查”“创国文”“德阳市幼儿园卫生保健工作检查”“四川省幼儿园办园行为督导评估”等专项检查，得到一致好评！

六、服务家长社会 提升办园影响力

1.通过家长学校、亲子活动、家长沙龙等途径让家长了解幼儿教育，转变了

观念，提高的方法水平，更好地参与到幼儿的教育中来，提升了教育合力。

2.发展利用幼儿园的优质教育资源，引领教师团队服务群众，服务社会。发动

教师、家长走进敬老院、福利院、特殊学校，开展爱心捐赠、暖冬行动等各种公益活动，让更多的人享受到优质教育资源，为建设文明社会、和谐社会做出贡献。

3.和各机构、部门广泛合作交流，拓展教育路径，提高办园品质，扩大办学影响力，本年度与西部文化研究院合作开展《诵经典 念亲恩》活动，与特校联手举行的《爱满六一》活动，与市区内多家早教机构开展0-3岁的幼儿家长的教育咨询、交流活动，与孝泉、柏隆等乡镇联合开展“优质教育进乡村”等活动，均取得了良好的社会效应和反响。

一年的时间短暂又充实，既有收获，也有不足，我将带领外幼团队继续秉承“呵护生命  陪伴成长”的办园理念，用心躬耕于幼教这块土地，不断开拓创新、锐意进取，为打造优质幼儿教育继续努力！

德阳外国语学校幼儿园  罗敏

2018-1-3